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宜宾富源公司:开展党性教育 服务企业发展
2016-7-17 来源:宜宾新闻网

编辑按

    近年来,宜宾市、县(区)非公经济党工委切实加强非公有制企业党组织的思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设和党风廉政建设,充分发挥了党组织在企业职工群众中的政治核心作用、在企业生产经营中的政治引领作用。截至2016年6月,全市共有非公有制企业党组织599个,党员4653名;2015年全市非公经济实现增加值877.27亿元,占全市国内生产总值的57.49%,经济增长贡献率超过66.6%,有力地促进了全市非公有制经济的健康快速发展,谱写了宜宾非公经济党建工作的新篇章。

宜宾新闻网推出《党建引领促发展 非公经济谱新篇》系列报道,今天请看《宜宾富源公司:开展党性教育 服务企业发展》。

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宜宾富源发电公司“两学一做”学习教育活动氛围浓。(宜宾新闻网 赵雪松 摄) 

近段时间,宜宾富源发电设备有限公司许多工人都会利用休息时间在党群活动中心楼下展板关注“两学一做”知识专栏,了解党史党章、时事政治、专业知识、行业信息等。“在学习教育活动中,公司坚持工学两不误,把有效信息带给职工,潜移默化地提升职工思想文化素质,增强企业活力。”该公司党委书记孙宜昌告诉记者。 

宜宾富源发电设备有限公司是1996年由国营长宁水轮机厂改制的民营股份制企业,公司党组织于2012年7月升级为党委。公司现位于长宁县工业集中区,是四川省“小巨人”企业和“1+8”重大装备产业链企业,位列全国水电制造设备行业第七位。在国内,公司产品遍布31个省市自治区2000多座电站;在国外,产品远销美国、日本、加拿大、巴基斯坦、越南等20多个国家。10多年的发展壮大历程,富源人形成以党建引领促企业发展的共识。 

近年来,该公司党委按照“围绕中心,凝聚人心”的总体思路,以“开展党性教育、服务企业发展”为理念,探索实行企业党建“三双六强”工作法(“双进入”,县上派党建指导员进入公司党委,派科技指导员进入公司行政;“双培养”,将党员培养为业务骨干,将业务骨干培养为党员;“双促进”,通过党建引领促进企业发展,通过企业发展促进党建提升。“六强”,即开展党性觉悟强、宗旨观念强、业务能力强、创新意识强、纪律观念强、道德素质强创建和评比。),发挥好党建强促企业强的积极作用,使企业驶入跨越发展快车道。 

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宜宾富源发电公司党群活动中心。(宜宾新闻网 赵雪松 摄)

“红领先锋”树榜样

“在公司担任党建指导员以来,我主要从建立完善企业党建工作制度、提升党建活动阵地形象、规范开展党建活动、帮助企业协调各方关系入手,通过加强企业党建,努力促进企业发展。”近日,长宁县派驻的非公企业党建指导员、宜宾富源发电设备有限公司党委第一书记蒋华芳向记者介绍。

这天,蒋华芳与往常一样,来到富源公司,与企业党员一起就党建活动开展情况和企业当前发展中遇到的问题展开讨论,为企业在新常态下的业务拓展出谋划策。

蒋华芳曾是长宁县正县级领导干部,退休好几年了,重新来到企业任职后,办事的干练和麻利,不输年轻人。“红领先锋在企业做好了表率,赢得公司员工的尊敬和好评,激励着我们在工作岗位中勤奋刻苦、兢兢业业。”宜宾富源发电设备有限公司职工陈朝贵告诉记者。

“2013年蒋华芳受上级指派来到企业担任党委第一书记后,企业党建工作更规范了,党员主体意识得到加强,同时,蒋华芳切实帮助我们解决了企业在党建工作中的一些具体困难,也为企业‘退城入园’想办法、出主意,使企业迅速步入发展的第二个春天。”宜宾富源发电设备有限公司董事长唐明书深有体会地说,通过党建指导员的指导、服务,企业建起了党群活动中心,党建活动形式丰富多彩,让越来越多的职工凝聚到企业这个大家庭中来。

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富源发电公司党员先锋岗。(宜宾新闻网 赵雪松 摄)

党员就是模范

在宜宾富源发电设备有限公司,现代化厂房矗立四周,随处可见工人们有序忙碌的身影,处处感受到现代化企业的气息。

近年来,富源发电设备有限公司通过“党员创新攻关”、“党员突击攻关”、“岗位练兵”、“先锋争效”等活动,自主创新建立了CAD软件转型升级设计系统,实现了从传统工艺向二维、三维转变,缩短了产品生产周期;建立了五轴联动的数控加工中心,形成具有自主知识产权的技术产品;以党员为核心的科研团队《水轮机防蚀增效关键技术的应用研究》、《无接触密封技术在多泥沙电站的应用》等科研项目先后获得市科技进步奖。“公司技术中心有40名员工,70%都是共产党员,在公司的技术升级、技术创新和新产品的开发中共产党员发挥了关键的作用,特别是在新产品的开发和新工艺的实施过程中,模范带头作用明显。”公司党委书记孙宜昌告诉记者。

公司重装分厂党员、机床技术操作能手赵世强2005年就来到这里。他说,公司特别注重对年轻党员压担子,很快就把他作为业务骨干培养。“在公司干了这么多年,我感觉到在这里工作很舒心,团队具有很强的凝聚力。”赵世强告诉记者。

公司还坚持党建与文化相融合,通过狠抓党建工作,带动企业文化建设,提升企业形象。结合“两学一做”活动,公司进一步完善“敬业、团队、创新”的企业文化理念,凝聚“诚信、精益、做强、向上”的价值观念。创新载体,进一步开展行业岗位作风整顿,打造企业员工新形象;建立和完善奖惩激励机制,促进员工发扬企业主人翁精神,优秀员工享有科技进步奖、劳动模范奖等年度特别奖和不定期奖外,还可以享受相应的培训及晋升机会。

公司党委书记孙宜昌说:“我们充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用,特别是发挥年轻人的特长,努力培养他们加入党组织,使党组织在企业有生命力,使企业的各项工作按照党组织的要求进一步发挥好,把企业做强做大。”

(记者 赵雪松 编辑 胡韵妍 责任编辑 赵兴乾)